お役所に行きますと手続に来られた社員の方が所員の方に記載の方法の説明を受けている姿をよく見かけます。そこで手続を教えてもらえますが、もしその担当者がある日突然又は2週間後や1ヵ月後に辞めることになったとしたらどうしますか?

まず社長様がハローワークや求人誌に求人の申し込みをすることになるでしょう。
しかし後任者が直ぐに決まらずに引継ぎができないうちに辞められたどうなるのでしょうか?
その後入社されたこの方の手続きは誰が行うのでしょうか？

手続関係をされている方は大抵は給与計算も一緒にされていると思います。
そうしますと給料の計算も支払いも間に合わなくなるのではないでしょうか。

こんなことが続くようであれば社員の方は「万事がこの調子だったら頼りない会社だな」と思うのではないでしょうか。また、いつまで待っても健康保険証を貰えなかったらご本人、ご家族の方が病気になっても治療を受けられません。

そのためにもこんな事が起こらないように我々社会保険労務士にご依頼されてはいかがでしょうか。報酬を得て労働社会保険に関する申請書等の作成及び届出の業務や労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成業務などを業として行えるのは社会保険労務士法により国家資格を持つ社会保険労務士だけです。